Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng, vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, hình thức thi phỏng vấn. Nội dung thi về kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thí sinh làm thủ tục trước khi thi
Thời gian thi phỏng vấn 30 phút, trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị. Thang điểm thi phỏng vấn là 100 điểm. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn.
Việc thi tuyển nhằm bổ sung nhân sự cho các đơn vị nhằm đáp ứng tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực, chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu công tác ở các đơn vị.