Tai nạn lao động không chỉ của riêng ai
- Thứ sáu - 15/07/2022 08:00
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và năng suất lao động cường độ làm việc của người lao động cũng tăng thêm kèm theo là những rủi ro trong quá trình làm việc, từ đó tai nạn lao động là điều không thể tránh khỏi. Theo thống kê Tại Trung tâm Giám định y khoa Bến Tre năm 2021 có 26 trường hợp giám định tai nạn lao động, 4 tháng đầu năm 2022 có 15 trường hợp.
Luật An toàn vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 06 năm 2015 (Luật ATVSLĐ) tại Khoản 8 Điều 4 giải thích: "Tai nạn lao động" là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Tại Khoản 1 Điều 45 Luật ATVSLĐ năm 2015 các trường hợp được xem là tai nạn lao động khi bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc như nghỉ giải lao, ăn giữa ca...
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Qua quá trình tiếp xúc và trao đổi với người lao động chúng tôi nhận thấy đa số người lao động hiểu tai nạn lao động là tai nạn do công cụ lao động trực tiếp gây ra cho người lao động như bị máy quấn hay bị gạch đá rơi trúng trong quá trình làm việc, cách hiểu này đúng nhưng chưa đủ và nó vô tình đã bỏ sót một số tai nạn lao động rất thường gặp.
Người lao động bị tai nạn giao thông khi đi làm hay đi làm về, trong trường hợp này phải chứng minh được là bị tai nạn trên đoạn dường từ cơ quan đến nhà và trước hoặc ngay sau thời gian làm việc; rất nhiều người đã lầm tưởng tai nạn giao thông không phải là tai nạn lao động.
Trên đường đi thực thi nhiệm vụ ngoài cơ quan đơn vị như chuyển công văn, mua sắm vật dụng và có sự phân công.
Người lao động bị tai nạn sinh hoạt trong quá trình làm việc tại cơ quan như ngã cầu thang, ngã trên bục giảng, khi đi lại trong cơ quan công xưởng…
Tham gia vào quá trình bảo vệ quyền lợi cho người lao động có các thành phần gồm người sử dụng lao động, Bảo hiểm xã hội, Liên đoàn lao động, ngành Y tế và bản thân người lao động, trong đó vai trò của người lao động giữ vai trò chủ động, do đó làm cho người lao động hiểu rõ về tai nạn lao động để bản thân họ chủ động phòng tránh và yêu cầu quyền lợi khi nó xẩy ra là việc làm cơ bản nhất để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Tai nạn lao động - nỗi đau của người lao động nhưng trách nhiệm của cả cộng đồng chứ không chỉ của riêng ai.
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc như nghỉ giải lao, ăn giữa ca...
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Qua quá trình tiếp xúc và trao đổi với người lao động chúng tôi nhận thấy đa số người lao động hiểu tai nạn lao động là tai nạn do công cụ lao động trực tiếp gây ra cho người lao động như bị máy quấn hay bị gạch đá rơi trúng trong quá trình làm việc, cách hiểu này đúng nhưng chưa đủ và nó vô tình đã bỏ sót một số tai nạn lao động rất thường gặp.
Người lao động bị tai nạn giao thông khi đi làm hay đi làm về, trong trường hợp này phải chứng minh được là bị tai nạn trên đoạn dường từ cơ quan đến nhà và trước hoặc ngay sau thời gian làm việc; rất nhiều người đã lầm tưởng tai nạn giao thông không phải là tai nạn lao động.
Trên đường đi thực thi nhiệm vụ ngoài cơ quan đơn vị như chuyển công văn, mua sắm vật dụng và có sự phân công.
Người lao động bị tai nạn sinh hoạt trong quá trình làm việc tại cơ quan như ngã cầu thang, ngã trên bục giảng, khi đi lại trong cơ quan công xưởng…
Tham gia vào quá trình bảo vệ quyền lợi cho người lao động có các thành phần gồm người sử dụng lao động, Bảo hiểm xã hội, Liên đoàn lao động, ngành Y tế và bản thân người lao động, trong đó vai trò của người lao động giữ vai trò chủ động, do đó làm cho người lao động hiểu rõ về tai nạn lao động để bản thân họ chủ động phòng tránh và yêu cầu quyền lợi khi nó xẩy ra là việc làm cơ bản nhất để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Tai nạn lao động - nỗi đau của người lao động nhưng trách nhiệm của cả cộng đồng chứ không chỉ của riêng ai.